null: nullpx
profissionalismo-Mulher

7 coisas “inocentes” que você faz no trabalho e podem custar seu emprego

Publicado 9 Mai 2018 – 11:09 AM EDT | Atualizado 9 Mai 2018 – 11:09 AM EDT
Compartilhar

Alguns comportamentos que parecem inofensivos podem assumir outro significado dentro do ambiente de trabalho. Para não ter uma surpresa desagradável, fique atento para não cometer esses deslizes e acabar colocando seu emprego em risco.

O que não fazer no ambiente profissional?

Paquerar durante o trabalho

Algumas pessoas se envolvem romanticamente com colegas de trabalho e ocasionalmente se deixam levar por paqueras ou demonstrações excessivas de afeto durante o horário de expediente. Esse tipo de comportamento acaba sendo associado ao desempenho do funcionário, o que pode virar munições para possíveis demissões.

Aceitar mimos de clientes

Dar e receber presentes pode ser algo aceitável em algumas situações, em outras, contudo, pode representar conflitos de interesse. Aceitar presente de um fornecedor ou cliente por exemplo, é uma prática desaprovada por muitas empresas. Se você trabalha para uma organização política ou uma corporação de capital aberto, é quase garantido que essa prática lhe custe seu emprego. Essa prática é condenada porque aceitar presentes pode parecer influenciar injustamente suas decisões.

Chegar atrasado

A falta de pontualidade não pode ser rotina. Quando o atraso for inevitável é aconselhável informar seu chefe. pois em muitos casos o que irrita não é o atraso, mas a falta de comprometimento.

Não aprender com os erros

É importante saber aprender com os erros. O chefe tem a missão de te orientar quando perceber que você não está indo bem em determinada tarefa, e a contrapartida é um esforço do funcionário em prestar atenção no que está sendo dito e tentar melhorar a atitude.

Abusar dos privilégios

Algumas empresas oferecem aos seu funcionários massagens, aulas de yoga, academia. Essas vantagens destinam-se a mostrar aos funcionários o quanto eles são valorizados, mas, se você abusar demais, pode acabar sendo demitido. Por exemplo, é ótimo que sua empresa tenha aulas de yoga no local, mas não exagere gastando quatro em cada oito horas de trabalho fazendo saudações ao sol.

Destacar-se da forma errada

A maioria das empresas tem um código de vestuário declarado ou implícito. A maneira como as pessoas se vestem em um escritório de advocacia tradicional é, provavelmente, bem diferente da maneira como você pode se vestir, digamos, em um negócio de moda criativa. Combinar seu visual com a sua posição pode ajudá-lo a misturar-se no trabalho e subir na escada corporativa. Fugir demais do código de vestimenta pode gerar o movimento contrário.

Exposição controvérsia nas redes

Você pode até pensar que seu blog ou postagens nas redes sociais nada tem a ver com o seu trabalho. Mas certamente seu empregador pensa diferente. O limite entre o comportamento aceitável e não aceitável na redes em termos profissionais ainda está sendo delimitado, por isso, redes sociais são causa de vários problemas nos rhs das empresas. Uma coisa é certa, pessoas que expõem opiniões ofensivas, discursos de ódio ou corrompem a imagem da empresa em que trabalham, geralmente, são demitidas.

Vida profissional

Compartilhar

Mais conteúdo de interesse