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Erros que chefes cometem e matam a produtividade dos bons funcionários

Publicado 16 Abr 2017 – 02:00 PM EDT | Atualizado 16 Mar 2018 – 10:35 AM EDT
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Até mesmo funcionários exemplares podem se sentir desmotivados de tempos em tempos quando não são comandados por superiores qualificados ou que não sabem lidar de maneira respeitosa e correta com os colegas de trabalho. Conheça alguns dos erros mais comuns cometidos por chefes e que acabam matando a produtividade dos bons empregados:

Chefes ruins prejudicam os funcionários

1. Um bom funcionário normalmente completa suas tarefas em tempo hábil e, se necessário, pode até fazer horas extras em períodos de acúmulo de trabalho ou momentos de exceções. Um chefe erra, no entanto, ao tratar a disponibilidade e produtividade do empregado para funções extras como algo corriqueiro e até obrigatório, desrespeitando limites propostos por leis ou mesmo sem remunerar o tempo que passou a mais dentro da empresa.

2. Outro erro comum que beira até mesmo à falta de caráter é “roubar” e levar crédito pelas ideias e trabalhos dos funcionários sem nunca reconhecer a parceria ou apontar o verdadeiro responsável por um sucesso na empresa.

3. O relacionamento pessoal entre chefe e funcionário não precisa ser exatamente afetuoso, mas deve ser sempre respeitoso e amigável. Um superior que ignora ou maltrata o empregado invariavelmente detona a produtividade de toda sua equipe.

4. Outro erro comum entre chefes é promover ou contratar funcionários baseado não em currículos ou desempenho, mas sim na amizade ou até parentesco. Bons empregados que se esforçam para apresentar resultados ficarão desmotivados diante da falta de reconhecimento.

5. Um chefe que se recusa a ouvir opiniões ou mesmo desejos de mudanças de seus funcionários também pode acabar fazendo com que o desempenho de seus empregados seja afetado.

6. Chefes que rejeitam novas ideias e não permitem desenvolvimento de um mesmo trabalho de formas diferentes podem acabar limitando o desempenho dos funcionários, causando frustrações e baixa produtividade.

Trabalho e vida pessoal

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