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O que é melhor: um time de profissionais formado só por homens ou só por mulheres?

Publicado 11 Jan 2017 – 07:00 AM EST | Atualizado 20 Mar 2018 – 12:57 PM EDT
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Se você olhar ao redor no seu local de trabalho provavelmente verá mais homens do que mulheres, especialmente entre os cargos de chefia. Não chega a ser novidade o fato de que grande parte das empresas ainda prioriza a contratação de funcionários do sexo masculino e que mulheres continuam recebendo salários mais baixos.

Ainda é comum no mundo corporativo a ideia de que homens desempenham determinadas funções melhor do que mulheres e o conceito de equilibrar o ambiente de trabalho com empregados de ambos os gêneros ainda não é totalmente colocado em prática. Mas deveria.

Quem é melhor no trabalho: homem ou mulher?

A “guerra dos sexos” quando chega ao mercado pode levantar discussões e encontrar defensores de todos os lados, listando motivos pelos quais times de homens ou mulheres são melhores ou piores uns que os outros.

Porém, de acordo com um estudo realizado pelo site de informações do mercado financeiro Morningstar, não existe um vencedor nesta disputa. As melhores equipes são as que contêm integrantes de ambos os gêneros.

Segundo a pesquisa observou, times formados por homens e mulheres garantiram às empresas melhores resultados do que aquelas compostas apenas por um dos gêneros.

Apesar da conclusão, as companhias ainda empresas não têm necessariamente consciência do fato e encontram dificuldade em avaliar na prática os resultados positivos da mistura de gêneros simplesmente por não haver mulheres suficientes empregadas. Há ainda em todo o mundo uma falta de conhecimento sobre o que as equipes de gênero misto podem realizar.

Trabalho e vida pessoal

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