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Ella pidió un día de licencia por salud mental y la respuesta de su jefe sorpendió a TODOS

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Lidiar con las tareas cotidianas de la vida personal, de la vida profesional y del día a día, pueden desembocar en un gran cansancio físico y emocional denominado estrés, que si no se mantiene bajo control, puede traer serias consecuencias hacia nuestra salud.

El cuidado de nuestra salud mental, parecería no tener tanta importancia en nuestra vida como sí la tiene nuestra salud física, pero es igual de importante. Madalyn Parker, una mujer que trabaja en la compañía estadounidense Olark, decidió tomarse unos días libres para el cuidado de su salud mental y la respuesta de su jefe, nos dejó a todos una importante lección.

El mensaje y la admirable respuesta

Madalyn envió un e-mail a su equipo, en el que escribió: «Me estoy tomando hoy y mañana para centrarme en mi salud mental. Afortunadamente volveré la próxima semana renovada y de vuelta al 100%».

A lo que Ben Congleton, el CEO de la compañía respondió:

«Solo quería agradecerte personalmente por el envío de correos electrónicos como este. Cada vez que lo haces, lo uso como un recordatorio de la importancia de usar días de enfermedad para la salud mental. No puedo creer que esto no sea una práctica estándar en todas las organizaciones. Usted es un ejemplo para todos nosotros y ayuda a cortar el estigma para que todos podamos hacer que todos trabajemos».

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Madalyn compartió la captura de los correos electrónicos en Twitter, donde se viralizó y alcanzó más de 45 mil favoritos.

La «valentía» y sinceridad que tuvo Madalyn acerca de que necesitaba unos días libres para el beneficio de su salud mental nos dejan un claro ejemplo de que aún en la actualidad, temas como este, continúan siendo un terreno sumamente estigmatizado, a pesar de que la mayoría de las personas lidia con el estrés.

La importancia del clima laboral

Los tiempos cambiaron y las personas también. Trabajar en un ambiente saludable, comprensivo y respetuoso es fundamental para que podamos llevar a cabo nuestras tareas con efectividad. Cuando estamos sobrepasados, lo único que logramos es bajar nuestro rendimiento y cuando las empresas lo entienden la productividad aumenta.

La respuesta de este jefe, nos deja el camino libre para pensar que la situación podría cambiar para el beneficio de todos los empleados por igual.

¿Qué opinas? ¿Crees que los trabajos deberían dar días de salud mental a sus empleados?