Tener un amigo en el trabajo hará que seas más feliz y productivo, según la ciencia

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La vida laboral consume gran parte de nuestro tiempo, así que es mejor tomarlo por el lado amable y hacerte de un buen amigo en el trabajo, para padecerlo menos.

De acuerdo con un estudio realizado por Gallup, una empresa especializada en capital humano, tener un amigo en el trabajo podría traerte algunos beneficios. Y no solo a ti, también a tu entorno laboral.

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Dado que se pasa gran parte del tiempo en el trabajo, alejados de casa, es mejor tener un amigo o amiga que te motive a ir. Tener un colega en la oficina te puede hacer sentir querido y feliz. Además, la productividad aumenta y hay más probabilidades de aportar con innovaciones para la empresa, si se hacen en equipo.

Según el estudio de Gallup, existe un 20% menos de probabilidades de dejar tu puesto o de estar en busca de un nuevo trabajo, si tienes una amistad laboral.

Los resultados también arrojaron que el 50% de personas que trabajan con un amigo, crean un vínculo especial con la empresa, a comparación del 10% que mantiene las relaciones estrictamente profesionales.

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La confianza que se genera entre empleados que se convierten en amigos, los lleva a realizar acciones y tomar riesgos que benefician a la empresa, los cuales de otra manera ni siquiera considerarían si no tuvieran una buena relación con sus compañeros.

El estudio también reveló que dos tercios de las mujeres consideran importante tener una amiga en la oficina, pues el ambiente laboral es un indicador importante antes de buscar o aceptar un trabajo.

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Esas mismas mujeres tienden a tener una percepción positiva sobre su trabajo, disfrutar lo que hacen y, por ende, tener mejores resultados y ser reconocidas por su labor. Además, son menos propensas a reportar experiencias negativas como preocupación, estrés o cansancio.

Tener un amigo también podría protegerte de accidentes, ya que la investigación arrojó que 6 de cada 10 empresas que tienen empleados que desarrollan vínculos personales y profesionales, tienen 36% menos posibilidades de sufrir incidentes en el espacio laboral.

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El rendimiento de los empleados, tanto en hombres como en mujeres, aumenta y esas empresas también tienen un 12% más de ganancias, según la investigación. Esto es gracias a que los empleados generan una conexión con sus compañeros, que los lleva a tomar mejores decisiones para la empresa.

Quizá después de conocer este estudio, quieras reevaluar tus conexiones, dejar de ser un lobo solitario frente al escritorio y hacerte de algún amigo o amiga en el trabajo, para tener una mejor experiencia laboral para ir a trabajar con una sonrisa en el rostro todos los días.

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