Hay una forma infalible para pedirle un aumento a tu jefe, ¿lo estabas pensando?

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Para ser valorado en tu trabajo, primero debes estar seguro de tus capacidades y de lo que le puedes aportar a la empresa. Esto se verá reflejado en tu desempeño y proyectarás una buena impresión.

Además, ser seguro de ti mismo te permitirá conocer el valor real de tu trabajo y elegir el momento de pedir un merecido aumento de sueldo. Sabemos que puede llegar a ser complicado, pero con estos consejos lograrás hacerlo y obtener excelentes resultados.

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Da las gracias

Lo primordial es agradecerle a tu jefe su confianza en ti y en tu trabajo, así como las oportunidades que te ha brindado la empresa. Así sabrá lo mucho que valoras tu empleo y que deseas seguir aportando. Puedes aprovechar para expresar lo que te gusta de trabajar ahí.

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Elige el mejor momento

Para que tu superior te tome con seriedad, debes concretar una reunión. No es nada recomendable comentárselo cuando te lo encuentres en el pasillo o llegar de manera sorpresiva a su oficina. Es adecuado hacerlo poco tiempo después de que hayas obtenido un logro, pues así lo tendrá presente y te dará mejores resultados.

También debes identificar si tu jefe se encuentra en un buen estado de ánimo. Si notas que está estresado o apurado, será mejor postergar la cita.

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Habla claro

No te vayas con indirectas ni te pongas nervioso, debes mostrarte firme para que te tomen en serio. Si lo consideras prudente, puedes escribir lo que quieres decirle y ensayar con algún compañero de confianza.

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Enumera tus logros

Es importante recordarle a tus superiores lo que has aportado y logrado en la empresa al momento de pedir el aumento. Es esencial demostrar que tu labor es sobresaliente. Así sabrán que lo mereces y que eres un elemento clave que no deben perder.

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Negocia

Antes de pedir el aumento, debes determinar la cifra que deseas, pues es muy probable que tu jefe te la pregunte. Cabe la posibilidad de que no acceda a darte esa cantidad, pero puedes negociar adecuadamente para conseguir un bono que recompense tu desempeño. No tengas miedo de exponer tus motivos.

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No te alteres

Es importante que mantengas la calma si no consigues los resultados esperados. No hagas comentarios inoportunos, como amenazar con irte de la empresa, ni tampoco hagas comparaciones entre tú y tus compañeros. Esto podría cerrarte las puertas a un crecimiento laboral y darás una mala impresión. La negociación debe hacerse siempre con mutuo respeto.

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