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NBC

La búsqueda de empleo no es tan fácil como muchos creen. Hay que considerar que cada año una nueva generación de profesionales salta al mercado laboral, con nuevas ideas y métodos más eficaces para realizar su labor. Es por eso, que si se desea mantenerse a la vanguardia, es necesario estar en una continua capacitación.

Mónica Flores, Directora de ManpowerGroup México, explicó en entrevista para Forbesque «quienes buscan trabajo en México no cuentan con los perfiles adecuados para llenar las vacantes disponibles y eso hace que el 50% de las empresas tarde demasiado en cubrir los puestos».

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De acuerdo con Manpower, para el tercer trimestre del año el 80% de los empleadores no prevee cambios en el número de empleados, el 14% tiene previsto contratar más personal y el 4% planea despidos.

«Es positivo porque no vemos una destrucción masiva del empleo, pero desde la perspectiva de lo que necesitamos no son buenas noticias porque tenemos un rezago en empleo, necesitamos crear un millón de plazas y no lo estamos logrando», comentó en la entrevista.

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Flores explica que el 50% de las empresas del país no encuentra el talento que necesita para sus vacantes, además de que el 3.6% de la población en edad laboral no tiene empleo. Para la ejecutiva, es importante empatar la oferta y la demanda laboral, pero el hecho de que la mitad de los empleadores argumente que el talento no cuenta con las competencias necesarias es un gran obstáculo.

También, Flores aseguró que los que tienen empleos deben de estar consientes que las habilidades laborales se vuelven obsoletas cada dos años si no son actualizadas.

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Para reducir la brecha entre la oferta y la demanda de empleo y el talento humano, es necesario el trabajo conjunto de las empresas -que deben invertir en capacitación y entrenamiento para su personal-, y aquellos quienes buscan o ya tienen un empleo estable, ya que deben de mantenerse actualizados para no quedar rezagados en este dinámico mercado laboral.

«La solución para esta brecha no se va a encontrar con políticas públicas, se requiere la voluntad de las personas y su trabajo constante», finaliza Mónica Flores.

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