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Islandia aprobó la semana laboral de 4 días y nuestro becario renunció: te contamos

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Stephanie Keith/Getty Images | 20th Century Fox

Durante años, el debate respecto a la duración de las jornadas laborales, ha alcanzado insospechadas discusiones en el ámbito político y económico.

Aún en la actualidad, la historia adelanta los avances (y retrocesos) de probar numerosas teorías de comportamiento para aumentar la productividad de los empleados.

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EuroFootball/Getty Images

Es claro que es un tema infinito dependiendo de los contextos contemporáneos; sin embargo, una de las propuestas más controversiales (pero al parecer acertadas) es reducir la longitud de la semana laboral.

De forma convencional, casi todos los trabajos se llevan a cabo durante 5 días, usualmente, de lunes a viernes.

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Denis Kabanov/Hemera/Thinkstock

Sin embargo, el gobierno de Islandia fue el primero en atreverse a probar la semana laboral de 4 días, ¡y parece que así permanecerá a partir de ahora!

El esquema del estudio que determinó esta decisión, fue monitoreado del 2015 a 2019. Como tal, la implementación inició con los trabajadores del Ayuntamiento de la capital del país (Reykjavik), y en todo momento, se les pagó lo mismo a pesar de trabajar menos horas.

De acuerdo a lo reportado por la propia primera ministro Katrín Jakobsdóttir en días recientes, la productividad se mantuvo o mejoró en la mayor parte de los casos.

Gracias al compromiso y la destreza demostrados en tantos años de revisión, es oficial: Islandia no volverá atrás e implementará paulatinamente la semana laboral de 4 días a nivel nacional.

Además del apoyo público para el experimento, Islandia contó con el soporte especializado de instituciones como el laboratorio de ideas británico Autonomy y la Asociación Islandesa por una Democracia Sostenible (Alda).

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Dragon Images via Shutterstock

Mientras el  86% de la fuerza laboral islandesa comenzó con el esquema reducido esta misma semana, Will Stronge, director de investigación de Autonomy, señaló cómo la idea evitará problemas de salud en los empleados a largo plazo. Lo anterior, más allá de los resultados cuantitativos y cualitativos que obtendrán las compañías:

La reducción de la jornada laboral en el sector público fue, de acuerdo a todos los parámetros, un rotundo éxito. Estamos listos para ser pioneros en reducción de semanas laborales, así como para construir sociedades más sanas.

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ElenaMist / iStock

Por otro lado, en países como Nueva Zelanda y España, planes similares se están tomando como debutantes, aunque sólo en algunas empresas.

Respecto a Latinoamérica, no hay mucho qué decir. En el caso particular de México, numerosos estudios internacionales certifican que dicho país ocupa los primeros lugares dentro de los esquemas con mayor explotación laboral.

¿Viviremos el sueño islándico algún día en el continente americano, “Don Pool”? Sólo resta esperar… sigh.

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