Culpa para a baixa produtividade do seu dia no trabalho não é sua; ciência revela a razão

De acordo com o Relatório de Trabalho Empresarial dos EUA, Workfront, a quantidade de tempo que os funcionários gastam realmente trabalhando durante uma jornada de trabalho é bem menos da metade do expediente diário (que tem, geralmente, oito horas). Segundo o relatório, apenas cerca de 39% de um dia de trabalho é produtivo. Os motivos de distração são as reuniões improdutivas, tarefas administrativas desnecessárias e leitura de e-mails. A troca de correspondência, inclusive, toma um tempo enorme da jornada de trabalho: 16%. 

Jornada pouco produtiva é padrão no trabalho

A nova pesquisa sugere que, além de reduzir a produtividade, esse tempo perdido poderia estar contribuindo para um ambiente de trabalho negativo e de baixo envolvimento. De acordo com o relatório da Workfront, os trabalhadores gastam apenas 39% de seu dia sendo realmente produtivos em seus empregos. Durante o resto do tempo, os funcionários se ocupam de tarefas que não condizem com os deveres a que foram contratados para executar.

Segundo o relatório, as três principais coisas que atrapalham o trabalho são supervisão excessiva (42%), emails excessivos (43%) e reuniões desnecessárias (59%). Essas tarefas distrativas têm levado os trabalhadores a simplesmente ignorar ou realizar pausas de almoço mais curtas (57% dos entrevistados pausam por 30 minutos ou menos) e semanas de trabalho mais longas. 

“Reuniões e e-mails são uma parte necessária do fluxo de trabalho, mas infelizmente são frequentemente mal utilizados, diminuindo, ao invés de aumentar a produtividade", revelou Joe Staples, diretor de marketing da Workfront. Assim, quase 70% dos trabalhadores disseram que se sentiam mal em trabalhar horas extras e nos fins de semana para recuperar o atraso em suas tarefas.

A Workfront ainda descobriu que uma semana média de trabalho para trabalhadores de escritório em 2016 é de 45,1 horas, em comparação com 44,3 horas em 2015. Os entrevistados também relataram algumas questões relacionadas aos seus relacionamentos de trabalho: 55% expressaram que ter colegas de trabalho faz com que se sintam felizes; 88% disseram que pelo menos uma pessoa no trabalho lhe apoia, enquanto 84% afirmaram que sentem que seu chefe pode ouviu-los, e 77% revelaram que se sentiam habilitados no trabalho.

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